Il Coaching è un metodo basato sull’apprendimento attivo mirato allo sviluppo degli obiettivi operativi del cliente, valorizzando strategie, procedure e azioni utili per la persona. È un processo di crescita dell’autonomia progettuale e realizzativa, dove il cliente, dopo aver espresso la sua richiesta consapevole e specifica, viene accompagnato verso il raggiungimento operativo di quanto richiesto nel contratto.
Il termine “coach” deriva dal middle English “coche” e corrisponde all’inglese moderno “carriage”, che significa carrozza, vettura. Il significato dunque è quello del trasporto da un luogo di partenza ad un punto di arrivo. In questo modo letterale il coach porta la persona verso il suo obiettivo desiderato, attraverso l’addestramento e l’attività di osservazione e di feedback, in un’ottica orientata al risultato piuttosto che focalizzata sul problema. L’enfasi è posta sul cambiamento generativo, sul raggiungimento delle mete e delle performance desiderate.
Il Coaching è indicato per affrontare cambiamenti e difficoltà operative, attuative e decisionali. Offre un’opportunità per identificare e raggiungere obiettivi personali, sviluppare capacità pratiche, operative e decisionali, migliorare la produttività e la gestione del tempo, generare cambiamento e possibilità.